ประกาศโรงเรียนตรีประชาพัฒนศึกษา
เรื่อง รับสมัครสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้าง
---------------------------------
ด้วย โรงเรียนตรีประชาพัฒนศึกษา ตำบลห้วยยายจิ๋ว อำเภอเทพสถิต จังหวัดชัยภูมิ ประสงค์ จะสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้าง จำนวน ๑ อัตรา
อาศัยอำนาจตามความในข้อ ๑๘ และข้อ ๑๙ แห่งประกาศคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดชัยภูมิ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขทั่วไปเกี่ยวกับพนักงานจ้าง ลงวันที่ ๒๖ สิงหาคม ๒๕๔๗ จึงประกาศรับสมัครสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้างโรงเรียนตรีประชาพัฒนศึกษา ดังนี้
๑. ตำแหน่งที่รับสมัครเพื่อสรรหา
ตำแหน่งภารโรง จำนวน ๑ อัตรา
-
คุณสมบัติของผู้มีสิทธิเข้ารับการสรรหา
๒.๑ คุณสมบัติทั่วไป
๑. มีสัญชาติไทย
๒. มีอายุไม่ต่ำกว่าสิบแปดปี และไม่เกินหกสิบปี
๓. ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
๔. ไม่เป็นผู้มีร่างกายทุพพลภาพ จนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถหรือ
จิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดไว้ในประกาศกำหนดโรคที่มีลักษณะต้องห้ามเบื้องต้นสำหรับข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด
๕. ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมืองหรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
๖. ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารท้องถิ่น คณะผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น
๗. ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เพราะกระทำความผิด ทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
๘. ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
๙. ไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่น ของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานจ้างหรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่น
หมายเหตุ ผู้ที่ผ่านการสรรหาและเลือกสรรในวันที่ทำสัญญา จะต้องไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง เจ้าหน้าที่พรรคการเมือง ผู้บริหารท้องถิ่น คณะผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น ข้าราชการครูหรือลูกจ้างส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่นและต้องนำใบรับรองแพทย์ซึ่งออกให้ไม่เกิน ๑ เดือน และแสดงว่าไม่เป็นโรคต้องห้ามตามประกาศกำหนดโรคที่เป็นลักษณะต้องห้ามสำหรับข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นมายื่นด้วย
๒.๒ คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
มีความสามารถเหมาะสมในการปฏิบัติหน้าที่ มีความรู้ทางช่างไม้ ช่างปูนที่จะซ่อมแซมดูแลวัสดุ ครุภัณฑ์ได้
-
การรับสมัคร
๓.๑ วันเวลาและสถานที่รับสมัคร
ผู้ที่ประสงค์จะสมัครเป็นพนักงานจ้างให้ติดต่อและขอยื่นใบสมัครด้วยตนเองได้ที่ ฝ่ายอำนวยการ โรงเรียนตรีประชาพัฒนศึกษา สังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดชัยภูมิ โทร ๐-๔๔๑๐-๙๗๗๕ ระหว่างวันที่ ๘ ตุลาคม ๒๕๖๒ – ๑๗ ตุลาคม ๒๕๖๒ เวลา ๐๘.๓๐ – ๑๖.๓๐ น. (ในวันและเวลาราชการ)
๓.๒ หลักฐานที่ต้องยื่นพร้อมใบสมัคร
ผู้สมัครต้องยื่นใบสมัครด้วยตนเอง พร้อมแสดงเอกสารและหลักฐานต้นฉบับ ดังนี้
๑) รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก ไม่สวมแว่นตาดำ ขนาด ๑ นิ้ว ถ่ายไม่เกิน ๖ เดือน จำนวน ๑ รูป
๒) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน พร้อมรับรองสำเนาถูกต้อง จำนวน ๑ ฉบับ
๓) สำเนาทะเบียนบ้าน พร้อมรับรองสำเนาถูกต้อง จำนวน ๑ ฉบับ
๔) เอกสารหลักฐานวุฒิการศึกษา พร้อมรับรองสำเนาถูกต้อง จำนวน ๑ ฉบับ
๕) หลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร (ส.ด.๘ หรือ ส.ด.๔๓) เฉพาะเพศชาย จำนวน ๑ ฉบับ
๖) ใบรับรองแพทย์แสดงว่าไม่เป็นโรคที่ต้องห้ามซึ่งออกไว้ไม่เกิน ๑ เดือน จำนวน ๑ ฉบับ
๗) หลักฐานอื่น ๆ เช่น หลักฐานการเปลี่ยนชื่อ นามสกุล ทะเบียนสมรส ฯลฯ
๓.๓ ค่าธรรมเนียมการสมัคร
ผู้สมัครต้องเสียค่าธรรมเนียมสมัคร ในอัตรา ๑๐๐ บาท (ค่าธรรมเนียมการสมัคร จะไม่จ่ายคืนให้ไม่ว่ากรณีใด ๆ)
๓.๔ เงื่อนไขในการสมัคร
ผู้สมัครเข้ารับการสรรหาและเลือกสรรจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครจริงและต้องกรอกรายละเอียดต่าง ๆ ในใบสมัคร พร้อมยื่นหลักฐานในการสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน ในกรณีที่มีความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัครไม่ว่าด้วยเหตุใด ๆ หรือคุณวุฒิการศึกษาไม่ตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่สมัครอันเป็นผลทำให้ผู้สมัครไม่มีสิทธิสมัครตามประกาศรับสมัครดังกล่าว หากตรวจพบเมื่อใดให้ถือว่าการรับสมัครและการได้เข้ารับการสมัครและการเลือกสรรครั้งนี้เป็นโมฆะสำหรับผู้นั้นตั้งแต่ต้น
๔. ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะ และกำหนดวัน เวลา สถานที่ในการ
ประเมินสมรรถนะ
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสรรหาก่อนการดำเนินการสรรหาและเลือกสรรไม่น้อยกว่า ๕ วันทำการ ให้เป็นหน้าที่ของผู้สมัครที่ต้องไปตรวจรายชื่อเอง
๕. หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
ผู้สมัครต้องได้รับการประเมินสมรรถนะตามเกณฑ์การประเมินตามรายละเอียดเกี่ยวกับการรับสมัครแนบท้ายประกาศนี้
๖. หลักเกณฑ์การตัดสิน
ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ได้รับคะแนนในการประเมินสมรรถนะไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ โดยการดำเนินการจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้
๗. การประกาศรายชื่อและการขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร
โรงเรียนตรีประชาพัฒนศึกษา จะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรตามลำดับคะแนนที่สอบได้ โดยจะปิดประกาศไว้ ณ ป้ายประชาสัมพันธ์ของโรงเรียนตรีประชาพัฒนศึกษา โดยบัญชีรายชื่อดังกล่าวให้เป็นอันยกเลิกหรือสิ้นสุดผลไปเมื่อเลือกสรรครบกำหนด ๑ ปี นับแต่วันขึ้นบัญชีหรือนับแต่วันประกาศรับสมัครในตำแหน่งที่มีลักษณะงานเดียวกันนี้ใหม่แล้วแต่กรณี
๘. การจัดทำสัญญาจ้างผู้ผ่านการเลือกสรร
ผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องทำสัญญาจ้างตาที่โรงเรียนตรีประชาพัฒนศึกษากำหนด
ประกาศ ณ วันที่ ๑ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๒
(นายสมมาตร ช่างแก้ว)
ผู้อำนวยการโรงเรียนตรีประชาพัฒนศึกษา
ฝ่ายอำนวยการ
โทร. ๐-๔๔๑๐-๙๗๗๕
Email : Tripracha@Hotmail.com
เอกสารแนบท้ายประกาศโรงเรียนตรีประชาพัฒนศึกษา
เรื่อง รับสมัครสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้าง
ลงวันที่ ๑ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๒
---------------------------------
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งและความสามารถ
ตำแหน่งพนักงานจ้าง(ภารโรง) จำนวน ๑ อัตรา
อัตราว่าง จำนวน ๑ อัตรา
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
มีความสามารถเหมาะสมในการปฏิบัติงานในหน้าที่ มีความรู้ทางช่างไม้ ช่างปูนที่จะซ่อมแซมดูแลครุภัณฑ์ได้
หน้าที่และความรับผิดชอบ
เปิด-ปิด สำนักงาน ทำความสะอาดบริเวณอาคารสถานที่และทรัพย์สินของทางราชการมิให้สูญหายหรืองานอื่นใดที่เกี่ยวข้องและปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
ลักษณะงานที่ต้องปฏิบัติ
ปฏิบัติงานที่ต้องใช้แรงงานทั่วไปและปฏิบัติงานตามผู้บังคับบัญชามอบหมาย
หมายเหตุ หากมีความรู้ความสามารถด้านการขับรถของโรงเรียนได้ จะได้รับการพิจารณา
เป็นพิเศษ
อัตราค่าตอบแทนพนักงานจ้าง
อัตราค่าตอบแทน เดือนละ ๙,๐๐๐ บาท (เก้าพันบาทถ้วน)
หมายเหตุ ให้ผู้ได้รับการแต่งตั้งเป็นพนักงานจ้างได้รับสิทธิประโยชน์ตามประกาศ ก.จ.จ ชัยภูมิ
เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขทั่วไปเกี่ยวกับพนักงานจ้าง ลงวันที่ ๒๖ สิงหาคม ๒๕๔๗
หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
ผู้สมัครต้องได้รับการประเมินสมรรถนะตามหลักเกณฑ์ ดังนี้
|
สมรรถนะ |
คะแนนเต็ม |
วิธีการประเมิน |
๑. ความสามารถหรือทักษะเฉพาะ
(ความสามารถหรือทักษะเฉพาะสำหรับงานที่จะจ้าง) |
๑๐๐ คะแนน |
โดยวิธีการทดสอบสมรรถนะ |
๒. คุณสมบัติส่วนบุคคล
๒.๑ บุคลิกภาพท่วงทีวาจา
๒.๒ ความคิดริเริ่มและปฏิภาณไหวพริบ
๒.๓ มนุษยสัมพันธ์
๒.๔ ทัศนคติ แรงจูงใจ ฯลฯ |
๑๐๐ คะแนน |
โดยวิธีการทดสอบ
ความเหมาะสมกับตำแหน่ง |
ขั้นตอนการประเมินสมรรถนะ ดังนี้
ผู้สมัครเข้ารับการสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง ต้องเข้ารับการประเมินสมรรถนะ โดยการทดสอบสมรรถนะ (ภาคปฏิบัติ) และทดสอบความเหมาะสมกับตำแหน่ง
ใบสมัครสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้าง
โรงเรียนตรีประชาพัฒนศึกษา ตำบลห้วยยายจิ๋ว อำเภอเทพสถิต จังหวัดชัยภูมิ
สังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดชัยภูมิ
…………………………………………..
เขียนที่………………………………………..
วันที่............เดือน..........................................พ.ศ. .............
ข้าพเจ้า..................................................................อายุ.............ปี วัน/เดือน/ปี เกิด..............................อยู่บ้านเลขที่..............หมู่ที่...............ตำบล................................อำเภอ.................จังหวัด....................................รหัสไปรษณีย์..................โทรศัพท์........................................ปัจจุบันประกอบอาชีพ............................................สถานภาพ ( ) โสด ( ) สมรส ( ) หย่าร้าง
มีความประสงค์สมัครเข้ารับการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้าง โดยได้ศึกษารายละเอียดตามประกาศของโรงเรียนตรีประชาพัฒนศึกษา ตำบลห้วยยายจิ๋ว อำเภอเทพสถิต จังหวัดชัยภูมิ
สังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดชัยภูมิ เรียบร้อยแล้ว พร้อมนี้ได้แนบหลักฐานประกอบการสมัครมาด้วย ดังนี้
( ) รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก ไม่สวมแว่นตาดำ ขนาด ๑ นิ้ว ถ่ายไม่เกิน ๖ เดือน จำนวน ๑ รูป
( ) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน พร้อมรับรองสำเนาถูกต้อง จำนวน ๑ ฉบับ
( ) สำเนาทะเบียนบ้าน พร้อมรับรองสำเนาถูกต้อง จำนวน ๑ ฉบับ
( ) เอกสารหลักฐานวุฒิการศึกษา พร้อมรับรองสำเนาถูกต้อง จำนวน ๑ ฉบับ
( ) หลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร (ส.ด.๘ หรือ ส.ด.๔๓) เฉพาะเพศชาย จำนวน ๑ ฉบับ
( ) ใบรับรองแพทย์แสดงว่าไม่เป็นโรคที่ต้องห้ามซึ่งออกไว้ไม่เกิน ๑ เดือน จำนวน ๑ ฉบับ
( ) หลักฐานอื่น ๆ เช่น หลักฐานการเปลี่ยนชื่อ นามสกุล ทะเบียนสมรส ฯลฯ
จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณาดำเนินการต่อไป
(ลงชื่อ)..................................................ผู้สมัคร
(...................................................)
บันทึกเจ้าหน้าที่ผู้รับสมัคร
ได้ตรวจสอบคุณสมบัติพร้อมเอกสารหลักฐานเบื้องต้นแล้ว ปรากฏว่า
( ) หลักฐานครบถ้วน ( ) หลักฐานไม่ครบ
ความเห็นของเจ้าหน้าที่ผู้รับสมัคร
( ) เห็นควรให้รับสมัคร ( ) เห็นควรส่งเอกสารเพิ่มเติม
(ลงชื่อ)...........................................เจ้าหน้าที่ผู้สมัคร
(............................................)
|
สมาชิกทั้งหมด 2 คน
สมาชิกที่กำลังออนไลน์ 0 คน
